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    現階段獸醫實驗室人員管理的對策思考

    時間:2022-05-20    點擊: 次    來源:中國獸藥監察所    作者:劉緋,郭翱 - 小 + 大

    摘要:獸醫實驗室是做好動物防疫工作的重要機構,是獸醫行政管理、執法監督的重要技術保障,在動物疫病預警預報和保障動物源性食品安全方面具有重大意義。本文認為當前獸醫實驗室在人員管理制度、人員能力和人員安全意識等方面存在發展不足,并結合問題提出了建立健全獸醫實驗室管理制度,明確崗位與人員配備,加強安全宣傳教育,強化人員業務培訓,加強人員監督與考核落實等發展建議,以期為做好新時期獸醫實驗室管理提供參考。

    獸醫實驗室為動物疫病臨床診斷、治療、預防研究等工作提供了場所,在動物疫病防控中發揮著重要作用。在新時期,獸醫生物實驗室管理工作內容呈現繁雜多樣的特點,加大了管理難度,而且此項工作直接影響著社會公眾健康、動物疫病傳播等。人員是實驗室工作開展的關鍵要素,是實驗室開展活動的主體,也是實驗室的第一資源。獸醫實驗室人員生物安全意識淡薄、專業水平不足、操作不規范等問題都將直接威脅著操作人員的身心健康并增加病原微生物傳播的風險。李寧等對 57起獸醫實驗室生物安全事故案例分析表明,人員因素是獸醫高等級生物安全實驗室事故發生的主要因素。保護實驗室工作人員的安全,避免危險生物因子泄漏而污染環境,獲得正確的試驗結果是實驗室生物安全管理的最終目標。因此,加強獸醫實驗室人員管理是減少實驗室安全事故發生,保證獸醫實驗室平穩運行的重要措施。

    1 獸醫實驗室人員管理方面存在的問題

    1.1 人員管理制度有待完善

    現階段,大部分獸醫實驗室已經在硬件建設方面有所改善。然而,實驗室運行機制與管理措施等方面的建設卻相對落后,人員管理制度不完善等問題較為突出。同時,一些獸醫實驗室照搬照抄其他實驗室的人員管理制度,致使人員管理制度形同虛設。這些問題導致實驗室人員難以按照規范化、制度化和程序化的要求來開展工作。

    1.2 人員能力不足

    實驗室人員能力是實驗室正常運行的關鍵,人員能力表現在多方面,如學歷、專業知識、工作經驗、培訓經歷、應急處突等。隨著檢測技術要求越來越高,技術人員對精密儀器的操作、先進檢測技術的學習需進一步加強,業務技能素質有待進一步提高。部分實驗室技術人員缺乏專業培訓和學習,缺乏專業理論知識,不精通實驗室操作技能。上述問題增加了實驗室人員感染事件發生的風險。

    1.3 人員安全意識不足

    “硬件、軟件和操作者”是構成實驗室生物安全的三要素,其中人是核心要素。實驗室從業人員的安全意識直接影響著實驗室人員的身心健康和公共衛生安全。實驗室內通常存放大量化學試劑和感染性病料,有些實驗室操作人員經常穿著工作服裝進入辦公區域,拿放物品,接打電話,甚至在實驗區域內隨意飲食,這既影響實驗室生物安全,也嚴重威脅著操作人員的健康。同時,實驗人員隨意處理實驗廢物或未按規定進行實驗前后的消毒滅菌工作,這些都會增加實驗室病原微生物泄露的風險。

    2 獸醫實驗室人員管理建議

    2.1 建立健全獸醫實驗室管理制度

    完善的管理制度讓實驗室人員的工作做到有章可循,并能充分調動人員的主動性和積極性。管理制度應細化生物安全管理制度、考勤制度、獎懲制度、晉升制度、監督管理制度等。管理制度應依據《獸醫實驗室生物安全管理規范》《生物安全管理體系手冊》《實驗室生物安全通用要求》《實驗室認可規則》等相關法律法規、行業規定并結合自身實驗室實際情況來制定。同時,獸醫實驗室可使用實驗室信息管理系統(laboratory informationmanagement system,簡稱 LIMS)提升管理水平。

    LIMS是由計算機硬件和軟件組成,以實驗室為基礎、實現現代實驗室綜合管理的一種技術和方法。LIMS 完全可以將管理制度以條件等諸多形式結合到系統中,經系統所出的結果完全符合相關要求。獸醫實驗室通過引入 LIMS 讓實驗室管理變得自動化、規范化、程序化和標準化,進一步強化了實驗室管理。

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